Articoli: news, eventi e aggiornamenti
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💻Come prepararsi a un colloquio di lavoro online: consigli pratici per fare una buona impressione.

Il colloquio di lavoro online è diventato una prassi comune nel mondo del lavoro moderno, ma prepararsi adeguatamente a questo tipo di colloquio è fondamentale per fare una buona impressione. Come per un colloquio tradizionale, il successo dipende dalla tua capacità di mostrarti professionale, preparato e motivato. Ecco alcuni consigli pratici su come affrontare un

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🤝Il valore di una partnership strategica

Il valore di una partnership strategica tra agenzia per il lavoro e azienda cliente Il rapporto tra un’agenzia per il lavoro e un’azienda cliente non è solo un accordo contrattuale, ma una vera e propria partnership strategica. Questo legame è fondamentale per garantire il successo reciproco, valorizzando i punti di forza di entrambe le parti.

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📄5 errori da evitare nel Curriculum Vitae

Il curriculum vitae è il tuo biglietto da visita nel mondo del lavoro. Spesso è la prima (e talvolta unica) occasione per fare una buona impressione sui recruiter. Per questo motivo, è fondamentale evitare errori che potrebbero compromettere la tua candidatura. Ecco i 5 errori più comuni da evitare nella stesura del CV: 1. Errori

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I lavori più insoliti del 2025: le professioni del futuro!

Tra intelligenza artificiale, metaverso e sostenibilità, stanno emergendo professioni che fino a qualche anno fa sembravano fantascienza. Se sei curioso di sapere quali sono i lavori più insoliti che stanno prendendo piede, continua a leggere: potresti scoprire la tua prossima carriera! 1. Data Detective Con l’enorme quantità di dati prodotti ogni giorno, le aziende hanno

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🔍Perché scegliere Daily Work?

Nel complesso e dinamico mercato del lavoro di oggi, scegliere il giusto partner per la gestione delle risorse umane e per la ricerca di nuove opportunità è cruciale. Daily Work si distingue come agenzia per il lavoro accreditata, specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane. La nostra missione è chiara: essere il punto

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📄La Matematica dei CV: come catturare l’attenzione

Come catturare l’attenzione di un recruiter in 7 secondi Immagina di dover raccontare la tua storia lavorativa in una manciata di secondi. Sembra una sfida impossibile, vero? Eppure, è proprio quello che accade quando il tuo curriculum vitae finisce nelle mani di un recruiter. Un selezionatore dedica mediamente 7 secondi a valutare un CV prima

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🧑🏻‍💻Top 3 Competenze Tecnologiche per Arricchire il Tuo CV

In un mondo del lavoro sempre più digitale, le competenze tecnologiche sono un must per distinguersi e accedere a opportunità professionali di alto livello. Che tu sia all’inizio della tua carriera o desideri migliorare il tuo profilo, ecco tre competenze tecnologiche da considerare per potenziare il tuo CV e restare competitivo. 1. Excel Avanzato: il

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🌟Trend del mercato del lavoro: consigli del nostro esperto per attrarre e valorizzare i Talenti.

Nel panorama lavorativo in continua evoluzione, attrarre e trattenere i talenti giusti rappresenta una sfida cruciale per le aziende, così come trovare il lavoro ideale lo è per i candidati. Per fare chiarezza su questi temi, abbiamo intervistato uno dei nostri esperti di Daily Work, che ogni giorno vive da vicino le dinamiche del mercato

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👔 Le professioni più richieste del 2025

Quali competenze cercano le aziende? Con il rapido cambiamento del panorama lavorativo, anticipare le tendenze professionali diventa fondamentale per restare competitivi. Il 2025 si preannuncia come un anno chiave in cui innovazione, sostenibilità e digitalizzazione guideranno il mercato del lavoro. Ma quali saranno le professioni più richieste? Scopriamolo insieme. 1. Esperti di Intelligenza Artificiale e

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💼I servizi di Daily Work per le Aziende

I NOSTRI SERVIZI: RICERCA E SELEZIONE👇 Siamo in grado di offrire una consulenza specializzata su tutti i settori del mercato del lavoro, condividendo professionalità e competenza, consentendo di potenziare la struttura organizzativa e accrescere il business. Esperti in selezione: specifica conoscenza dei profili professionali e dei settori merceologici. Ricercatori di talenti: costante attività di acquisizione

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